会社概要

Company Profile

Company

会社情報

社名
株式会社ゴールデンブル
URL
http://www.goldenbull.jp/
設立年月日
2012年(平成24年)4月5日
本社所在地
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-65-1 プラザフェリス2F
TEL:03-5985-4968 (代表)
FAX:03-5985-4967
資本金
4,000万円
代表者
代表取締役社長 金幸健一
事業内容
化粧品・日用雑貨品の販売
健康食品の製造・販売
日本での免税店経営
メディア事業
不動産事業
医療観光の仲介
取引銀行
みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、東京スター銀行

経営方針

経営とはチームワークの集大成であるとの考えから、
1. 人材募集&育成の制度化に務めています
2. 人の成長に尽力し、企業力を高めていきます
3. 安定した資金調達により企業の健全化を図ります
4. 時代にマッチした柔軟な戦略を立て実行していきます
5. グローバルな人脈の拡大形成を目指します
6. ビジネスパートナーとも長期的な取組みが出来るような関係を築いていきます
7. 社員・家族の一人一人のメンタル的・物質的な満足度も高めていきます
8. 日中の架け橋となれるような企業を目指します
MISSIONMISSIONMISSIONMISSION

MISSION

社会と人間の進歩に必要で、まだ世の中に存在しないもの、不足している部分、
商品やサービスが何かということを常に探求、研究し、それを社会に提供できるようにしていくこと。
お客様に対しては、人々の夢や憧れを実現するため、または悩みや不安を解決するための
お手伝いの一旦でも担えるようになれること。
また社員に対しては社員の幸せを願い、自由な価値観を尊重し、
職場が各自の夢実現のための製造工場となること。
株主様に対しては、求めてられているリターン以上の還元を実現可能にしていくこと。
以上すべてのステークホールダーの皆様の満足度を高めていくことを常に追求しています。

VISION

                           

3年以内にマザースに上場させ(38歳、在日中国人経営者の中で最年少を目指す)、
5年以内に(40歳)東証一部に上場。そして企業規模も最終的には 1兆円企業にすることで、
      日中間の架け橋となっていきたい。                            

Message

株式会社ゴールデンブル 社長
社団法人日中グローバル企業連合会 会長
人民日報海外版日本月刊 理事

金幸 健一

代表取締挨拶

私の強みは「確固たる自分の人生や仕事のプラン・目標を持っている」ことだと考えています。日々の「気づき」と「勉強」を通しての反省、改革、行動繰をり返しその目標に向かって邁進しております。
常に謙虚な気持ちや感謝の気持ち忘れず、読書、旅、ネットワークの広がりの中から、自分自身を高めていくことを常に意識し、特に幹部たちとのコミュニケーションも活かしながら、時代に対応できる戦略(即断即決即行)を打出しております。また社外顧問との業務では、常に投資についてのリスクとリターンを徹底的に分析し、経営指針を決定し、組織を率いています。

人生のミッション

生まれた時よりは、死んだ際には少しでも頭脳も精神もレベルの高い人間で次の世界に
旅立てたらと思います。美しく大きな心を持って最後まで自分の経験や哲学を
なんらかの形で次世代の人に伝えて、少しでも役に立てたら嬉しいと思います。

沿革

平成24年 4月
東京都豊島区東池袋に株式会社ゴールデンブルを設立(資本金500万円)。
通信事業を開始 (在日外国人に総合的な通信サービスを提供)。
平成24年12月
事業拡大のため本社を東京都豊島区西池袋に移転。
平成25年10月
在日外国人向けサービス拡大のため、不動産事業を開始。
平成26年 1月
外国人サービスセンター設立。
平成27年 1月
急増するインバウンドに対応し、化粧品・日用雑貨・健康サプリメントの取り扱いを開始。
平成28年 6月
免税店1号店オープン。
令和3年3月
資本金を4,000万円に増資

許認可・免許番号

宅地建物取引業免許
東京都知事(01)第095851号
古物商
東京都公安委員会第305501308896号

組織図

社団法人参加

ダイヤモンド経営者クラブ
現在の会員数は600社強。成長意欲の高い魅力的な経営者が集まる"場"をご
提供する、日本有数の経営者倶楽部
中華総商会
在日華僑華人企業及び中国資本企業の相互協力並びに日本企業との交流を
促進し、世界各国の華人組織との連携を強め、地域経済の発展に寄与すること
を目的とした組織
日中グローバル企業連合会
在日貿易業者2000社の中のTop150社の代表に就任

採用情報

RECRUIT

                      何かを実現できる可能性のある場所が職場である。
全力を尽くし、組織人としての当たり前の役割を果たせばそれは具現化する。
                       

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